勞基法加班費試算
月薪制，含平日、休息日、國定假日完整計算
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時薪（推算）
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加班費總額
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📌 免稅提示： 加班費每月 46 小時內免稅，超過部分要納入薪資所得
依《勞動基準法》第 24 條、第 39 條 · 費率資料來源：中華民國勞動部
快速理解
加班費試算（勞基法）可以怎麼幫你？
免費勞基法加班費試算，計算平日 1.34/1.67 倍、休息日 1.34/1.67/2.67 倍、國定假日 2 倍加班費。含 46 小時免稅提示。
適合情境
適合薪資、稅費、貸款、保費、工時或家庭支出的初步試算。加班費試算（勞基法）會把公式與明細攤開，讓你知道數字大概從哪裡來。
使用方式
加班費試算（勞基法）的操作重點是：先填基本金額，再依實際情況調整級距、比例、人數或期間。若頁面有範例按鈕，可以先套用範例理解計算方式。
結果怎麼看
使用加班費試算（勞基法）後，請同時看總額與分項明細，尤其是扣除額、稅率、期數、級距或四捨五入。這些細節通常比單一結果數字更重要。
隱私與限制
使用加班費試算（勞基法）時，工具不要求登入，輸入值在瀏覽器處理。若擔心隱私，可以用接近的整數估算，不必輸入完整薪資或帳單資料。
關於加班費試算（勞基法）：金融、稅務與保險規則會更新，本工具只做一般估算。正式申報、繳費或簽約前，請以主管機關、銀行、保險公司或專業顧問資料為準。
常見問題
時薪怎麼算？
時薪 = 月薪 ÷ 240 小時（依勞基法每月工時上限 240 小時）。例如月薪 40,000 元，時薪約 167 元。
平日加班費怎麼算？
平日延長工時：前 2 小時 × 1.34 倍時薪、第 3~4 小時 × 1.67 倍時薪。每日加班不可超過 4 小時。
休息日加班費怎麼算？
休息日：前 2 小時 × 1.34 倍、第 3~8 小時 × 1.67 倍、第 9~12 小時 × 2.67 倍。比平日更高。
例假日（週日）可以加班嗎？
原則上不可。除非天災、事變或突發事件。若加班，全日以 2 倍工資計算（即整天薪資加倍）。
加班費免稅額是多少？
依《所得稅法》，加班費每月 46 小時以內免稅。超過 46 小時的加班費要併入薪資課稅。